岗位职责： 1、深入理解业务和组织发展需求，识别不同阶段的业务痛点，协助业务管理团队，负责专业的人力资源解决方案的提出和落地，包括但不限于招聘、员工关系、绩效、培训、组织发展等； 2、传承公司文化和价值观，策划与组织员工活动，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长； 3、从集团及子公司的角度出发，搭建良好的沟通对接渠道，推动集团人力资源持续优化； 4、公司行政日常管理工作。 任职资格： 1、本科学历，2年及以上人力资源多模块经验， 2、良好的逻辑思维能力，数据统计及分析能力，工作细致、原则性强， 3、良好的业务理解能力、沟通能力和人际关系处理能力， 4、有生物/大健康行业工作经验优先考虑。