一、岗位职责1、根据公司要求对业务外包项目人员进行日常管理；2、分析项目当地原有用工模式，用工人数等情况，根据实地考察结果进行项目顺利交接以及日常人员优化配置；3、搭建招聘渠道，组织招聘并做好入职培训；4、建立员工名册，维护人事档案，及时更新外包员工信息；5、熟练掌握当地员工入职、离职及社保办理流程，及时为外包员工办理社保并处理特殊情况；6、掌握一定的财务知识，能流畅跟用工单位及本公司财务、客服部门沟通，保证各种费用及时结算，确保员工工资按时发放；7、熟悉国家、地区有关社保、劳动用工等相关法律法规，预见或防范风险发生，保证公司利益、声誉及形象不受损害。8、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况德经验及能力。9、跟各项目办事人员保持密切联系，及时向上级领导汇报工资及异动情况，保证个项目工作有序进行。10、配合其他部门工作二、岗位要求1、熟练操作Excel，数据分析能力较强；2、较强的执行力、协调能力、应变能力，数据明感度高；3、责任心强，服务意识强；4、强烈的团队意识和优秀的心理素质，能够承受一定的工作压力；5、优先条件：1年以上人力资源或劳务外包（派遣）驻场工作经验；6、能接受长期出差或常驻海盐工作。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护