岗位职责：1、对公司员工关系相关规章制度进行系统的梳理、优化，保障合规用工，预防用工风险；2、处理仲裁上庭、特殊员工关系处理等；3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和谐、愉快、健康的员工关系；4、负责人事相关系统的管理和维护； 5、负责人事手续办理及档案管理；6、负责社保公积金、居住证积分、居转户等管理工作； 任职资格：1、通晓劳动相关法律法规，具有良好的职业道德素养； 2、本科及以上学历，有大平台、大公司员工关系管理工作经验；3、有亲和力、善于沟通、具备良好的服务意识与态度； 4、仔细认真、稳重、保守企业人事机密。职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利