职责描述：1. 协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况。2. 按照上级要求，建设、完善公司内部的课程体系，培养、评估公司内训师队伍。3. 协助组织公司内部线上、线下培训项目并做好训后相关数据跟进与管理。4. 定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。任职要求：1. 本科及以上学历，5年以上人力资源培训相关经验。2. 熟练使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL）。3. 熟悉内部培训作业流程，擅长培训方面。4. 形象气质佳，性格热情外向，有亲和力，为人正直。5. 思维敏捷，执行力强，具有较强的组织、协调、沟通表达能力以及分析问题、解决问题的能力。职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、定期体检