1、按要求备课准备教具、组织教学活动，并且做好课后服务，上传学员课上照片、作品，和会员家长沟通，解决育儿困惑，增加黏性，提升会员满意度和成长营口碑。 2、根据本部每月企划的主题活动，给予店铺员工培训和指导，协助制定店铺活动计划、人员分配，并支援店铺大型舞台活动。 3. 学习门店基层服务标准，例如：游戏规则说明介绍、店内卫生清洁标准、顾客游玩秩序； 4. 学习收银系统操作，结账报表填写； 5.领导安排的其他工作事宜 任职要求： 1、年龄22-38周岁，高中及以上学历。 2、教育学、学前教育、艺术教育、发展心理学等相关专业优先， 3、1年以上早教/幼教工作经验，要求有幼师资格证或育婴师证（无相关证书需要在一年内获取） 4. 公司实行综合劳动工时制：早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00， 5. 需要周六日及节假日出勤 福利待遇 1. 公司承诺一经录用，当月缴纳五险一金。（无责底薪4680 奖金 绩效 工龄薪资） 2. 享受带薪休假，生日假，亲属生日假 3. 补充医疗保险，年度体检 4. 月奖金，年度绩效奖金，年度调薪，节日红包，购物卡。 晋升周期3-6个月，发展阶梯：副店长-店长候补-店长-区域经理-部长职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利职位亮点：带薪年假7天，六险一金