岗位职责: 1、负责业务部门招聘目标的达成，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源方案在业务小组中的有效实施； 2、协助人才管理，团队发展，组织氛围建 3、协助提升工作技能，KPl考核，业绩汇总报告，统计痛点问题并梳理流程，不定期对员工进行业务培训或协助培训； 4、关注员工动态需求，增进团队稳定； 5、协助搭建薪酬体系，考勤统计； 6、企业文化的营造与宣传； 7、总体上促成业务部门目标的完成 任职要求: 1、本科学历 2、熟悉招聘流程，能进行招聘工作的全面开展 3、若为在校生，需有兼职或实习经历，人力资源和心理学专业优先 4、有校园招聘经验优先职位福利：包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金