1、 与用人部门沟通岗位人员需求，通过公司招聘渠道发布招聘信息；2、进行候选人搜寻、筛选、面试安排等工作；3、 充分利用、发掘各种招聘渠道满足公司的人才需求；4、负责校园招聘的安排及组织；5、 协助经理进行人才选拔及人才储备；6、提升公司人才测评体系。岗位要求：1、统招本科以上学历，心理学、人力资源、英语相关专业；2、3年以上汽车行业招聘经验，有猎头招聘工作经验者优先考虑；3、良好的面试能力、演讲能力、沟通协调能力、问题分析能力；4、工作积极主动，有责任心，并具备较强的抗压能力；5、有英语工作能力优先。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘培训