职位描述：1、负责所在城市的销售团队建设、培训、激励，提升团队的战斗力；2、提升团队业务能力，配合总部策略，提高创收并对结果负责。3、执行总部下达的各项任务，包括服务质量的监督和管理工作。4、能做团队技能培训、确保销售入职之后能够迅速开展业务。5、按照公司相关规定，妥善处理客户投诉和工作中其他问题。任职要求：1. 3年以上销售经验，1～3年以上的团队管理经验；2. 有O2O及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力；3. 具有良好的逻辑分析能力能够单独的制定销售策略；4. 具备很强的人际关系交往能力、应变能力及抗压能力， 性格外向，并有良好的沟通，交流能力，团队合作精神。5.在管理上有自己管理风格和方法论沉淀