高学历高素质高绩效团队。职位信息：1、主营业务是中国人寿寿险业务、财险业务，国寿旗下银行零售业务，主要有意外保险、医疗保险、大病保险、理财保险、分红险万能险、子女教育保险、养老保险等，车险、家财险、公司团体险、银行业务等2、直接为公司提供的客户做好个人及家庭做好风险评估，涉及子女教育金方案 个人养老补充方案 意外健康保障规划 投资理财以及传承规划等3、提供金融保险产品学习培训、技能培训，掌握专业技能，提升个人能力，打造个人品牌4、VIP客户服务与接待，方案设计与讲解，为客户提供全方位私人金融服务咨询与建议5、做好名下客户管理服务，VIP客户活动 金融讲座 旅游礼品 医疗服务 私人财富管理技能要求：一、薪资待遇1、薪资结构：底薪 提奖 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利）（保底10万）2、公司提供：周末双休（国家法定日休息） 绩效奖金 弹性工作（时间自由） 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（各类行业大咖授课）3、每月公司还有额外激励方案现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游5、公司补充商业保险6、专业系统培训，产品技能培训，职级晋升培训二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：( 希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划 )（保底年薪）***：【管理路线】——管理精英/储备主管职级路线：组经理（年薪20万以上）、处经理（年薪50万以上）、区域经理（年薪100万以上）***：【业务路线】——业务精英/销售精英职级路线：业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（年薪50万以上）注：从公司季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。（可转行政内勤助理——行政助理、人事招聘HR、培训讲师、主持人等）2、透明，公正，公开的考核制度，按照季度进行考核，完成考核晋升同时奖励与表彰，晋升空间无上限，让职业规划的更加清晰。三、任职要求1、大专（含）或以上学历（40岁以下）；面试优秀者可放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。四、工作时间1、上班：周一至周五上午。（时间弹性规划）2、休假：周末双休 国家法定节假日照常休假。 职能类别：保险业务经理/主管