岗位职责： 1、岗位培训：公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实践，接受一线负责人和直属经理的双重培养。 2、通过岗位实践，通向职业高级经理、行政人事等多个发展方向。 岗位要求： 1、21~45周岁，大专以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业。 2、有过相关销售经验和团队管理经验，具备想法和态度，能够带领团队开拓市场。 3、具备优秀的学习能力，通过公司系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系。 薪资待遇： 1、收入构成：业务津贴5000-10000 佣金（23%-40%） 潜力奖 推荐奖 级别津贴 管理绩效 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周日、法定节假日固定休息。 晋升调薪——每季度1次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理