岗位职责： 1、负责培训课程的开发、培训的具体规划和实施方案的制定。 2、根据企业的培训需求，收集、评估相关课程及学习资料。 3、编制培训讲义、设计课程结构，做好现场把控，不断完善培训课程。 4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，及时进行效果评估。 任职要求： 1、一年以上培训相关工作经历，有珠宝工作经验者优先。 2、能根据需求制定培训计划并开发设计培训课程。 3、具备良好的亲和力、沟通协调能力和组织能力。 4、具有较强的团队协作能力和清晰的逻辑思维能力。职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、社保福利