1、根据公司编制及各用人部门的情况，整理、汇总招聘需求；2、基于招聘需求，制定招聘计划，根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选； 3、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成； 4、负责公司员工入、离、调、转的办理，建立健全的人事档案； 5、每月社保的业务办理： 6、每月考勤核算汇总，人事月报统计制作； 7、协助部门经理策划并开展公司活动、培训及团建； 8、领导交代的其他工作。 年龄要求：25-40岁 职能类别：人事助理 关键字：人事助理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护