岗位职责：1、依据考勤管理制度，负责集团公司员工考勤管理工作、考勤数据收集和不定期抽查、考勤解答及考勤资料归档等相关工作；2、负责集团全员薪酬数据统计及分析工作；3、负责工资条发放、工资答疑工作；4、负责薪酬基础数据的维护、薪酬文件保管工作；5、负责编制人力资源部月度资金计划；6、协助领导完成薪酬测算，薪酬调整及薪酬、考勤制度的修订与发布等工作；7、负责集团劳动年检申报；8、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计学等相关专业，具备必备的专业理论知识；2、具备2年及以上薪酬岗位工作经验；3、熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉EXCEL函数应用；熟悉《工资支付条例》等薪酬相关法律法规；具备较好的沟通协调能力和制度起草能力；4、具备较强的逻辑思考、数据分析、情绪控制能力；责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有保密意识。 职能类别：薪资福利专员/助理