岗位职责 1、参加销售会议，针对各类市场问题及各项营销方案提出建设性意见；定期组织召开区域月度会议，总结上月度工作、计划下月度工作，并协助解决下属反馈的问题。 2、合理分解公司下达的各项任务指标至各区域，并指导、监督各区域任务的完成。 3、严格执行公司价格政策及流向管理制度，维护所辖区域市场秩序。 4、制定及完善所辖区域管理制度及工作流程，并监督执行。 5、负责所辖区域重点客户的业务谈判，促进双方长期合作，树立良好的公司形象。 6、关注所辖区域内终端门店库存，定期统计与分析库存数量，确保终端库存达到公司要求。 7、制定所辖区域终端各类营销活动计划，并监督执行。 8、协助客服部开展联谊会活动；联合客服部、市场部共同制定相应活动计划，并密切配合活动计划的执行。 9、按公司要求带教协访推广代表，了解市场存在的问题及推广代表的思想动态，帮助解决实际问题，做好思想引导，定期组织团队建设，增强团队凝聚力。 10、按公司要求及时提交各项数据报表。 11、完成领导安排的其他工作。 任职要求：1、良好的沟通能力、协调能力及业务外联能力；2、敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力；3、较强的责任心、忠诚度和敬业精神；4、良好的团队管理能力；5、良好的职业操守，抗压能力强。待遇：底薪 提成（上不封顶） 职能类别：医药销售经理/主管 关键字：团队管理流向管理活动计划营销活动计划业务外联销售会议数据报表团队建设营销方案业务谈判