1、流行趋势分析与整合：产品前期咨讯、流行趋势、热点话题的分析与整合，按季度输出流行趋势指引的文件；2、设计企划方案制作:制作季度设计企划策划，通过PPT、面料色彩实物展示；3、数据分析与复盘：周度销售数据分析、收集与整理市场和竞品数据；4、市场调研与分析：品牌商场、批发市场线下实地调研，依据调研制作市调报告。对目标消费者形象、消费者需求进行调研与研究；5、产品研发与跟进：跟进并监督买手/设计师按照时间要求完成下色、出款；跟进并监督面组面料进度、需求反馈；协同视觉组完成拍摄搭配；6、订货会相关事项：产品策略、搭配展示；订货会样衣、饰品的准备与整理；协同完成陈列季复盘；推进完成订货会整个流程；7、营销策略与主张：依据设计企划案、季节热点话题，分析并提出适用于本品牌的营销产品与话题主张。任职要求：1、洞察能力：具有敏锐时尚敏感度，对流行趋势、市场爆款、热点话题有较强的吸收力；2、创意能力：流行趋势、市场爆款、热点话题的创意转化，提供新的的设计方案与商品主张；3、技术能力：具有服装款式、颜色、版型、细节、工艺、图案等专业知识、熟练使用设计软件，并运用于工作中；4、沟通能力：协同和沟通各部门，在协调中解决问题；5，统筹能力：组织并协调各部门推进落实设计企划案、产品的陈列和搭配、面料下色等；6，学习能力：积极学习专业新知识和新思想并积累工作经验；7，适应能力：适应市场变化与工作内容调整，并对工作内容做出快速反应。 职能类别：服装/纺织设计