向上沟通管理能力强 玩法多 做事沉着有毅力 岗位职责： 1、 承接线下销售部战略部署，负责规划并推进销售战略和阶段性策略，实现各项经营指标； 2、 以公司业务发展策略为基础,支持制定本地化销售策略并持续达成业务指标,同时建立区域业务评价机制向业务提出发展指引； 3、 依据品牌发展策略,发展OTO,重点客户渠道和新业务拓展，以确保行业领先和可持续的行业竞争力； 4、 发展全国经销商合作网络，建立长期可持续发展的合作伙伴关系；维护公司统一的价格体系，严禁发生跨区域销售行为； 5、 合理规划分销渠道市场拓展费用及线下市场活动，提高费用投入的高效益产出； 6、 关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息； 7、 建立全国核心城市销售团队，梳理建立适应业绩增长的销售管理体系；指导销售团队专业能力提升,关注人才发展和梯队建设； 8、 落实并监督执行公司各项管理条例，及时处理各种违纪违规事件； 9、 在线下销售部业务范畴建立并完善销售运作机制,制定关键业务指标并建立管理流程和考核工具。 任职要求： 1、 35岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；10年以上线下渠道开发、维护、运营经验，6年以上团队管理经验优先；市场营销等相关专业，熟悉食品/快消品销售行业，热爱销售工作，能熟练操作办公软件，具备销售，跨部门协调，数据处理能力； 2、 有快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验，熟悉各通路的运作和管理模式，能够把握行业的发展趋势； 3、 执行力强，爱岗敬业，思维敏捷，善于沟通，语言表达能力强，能适应长期出差。 年龄要求：35-40岁 职能类别：销售经理 关键字：价格体系销售战略管理流程销售运作跨部门协调销售管理体系数据处理考核工具业务指标战略部署