岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、负责公司门卫、车队、食堂等后勤管理工作；4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、大专及以上学历；2、熟悉绩效管理；3、年龄26-40之间，有责任心；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 年龄要求：25-40岁 职能类别：人事主管 关键字：人力资源行政 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护