岗位职责： 一、组织建立财务管理体系 1、编制公司各项财务管理制度、流程和操作规范指导并监督和检查公司各部门的执行情况，配合外审及其他机构的制度检查; 2、制定风险控制政策，管控财务经营风险，提报风险控制方案; 二、组织开展会计管理工作 1、领导并监督下属的日常会计核算工作，安排人员从事有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的明细核算和财务报表的编制工作; 2、编制经营报告的财务部分，为财务总监提供数据支持; 三、组织开展资产管理工作 1、组织各项资产的定期抽查和全面盘点，及时处理相关差异; 2、组织相关部门定期清理各项资产，梳理流程和完善标准，提高资产运营效率; 3、负责各项资金支付的审批和支付监督工作; 四、组织开展成本管理工作 1、组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程，统一规范成本计算方法; 2、建立并完善符合公司实际的成本核算和监控体系，划分成本界限、摊销归集费用; 3、分析各项费用，组织对公司生产成本、人工成本、采购成本等各项成本进行控制与核算，编制成本计算表，并提出改进建议; 五、组织开展税务筹划工作 1、了解和掌握国家税收政策、优惠政策，建立税收收支计划，编制和完善税务手册，开展税收筹划; 2、组织编制税务手册，定期进行涉务业务风险评估，指导和监督相关问题整改。 任职要求: 1、45周岁以下，会计及相关专业本科及以上相关学历； 2、5年以上财务相关工作经验，3年以上中大型企业司岗位工作管理经验，熟悉会计学、管理会计等财务管理知识:有上市公司同职位工作经验者优先; 3、有较强的团队管理能力及沟通协调能力，具备优秀的职业素养及抗压能力。 福利待遇： 住：入职即提供免费住宿（2人间，酒店式公寓，内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间，水电物业费自理），副经理级以上提供免费单间； 吃：公司有非盈利自助式员工食堂及餐补； 学：导师带教，全方位实操及专业知识培养； 保：五险一金； 检：定期员工体检（1次/年）； 节：法定节假日，节日福利，每年发2次劳保； 奖：视所属项目及个人绩效情况，给予年终奖金（不包含在年薪之内）； 贴：副经理及以上享受每月500-1200元油补 期待您的加入！