岗位职责： 一、质量绩效管理（包含但不限于） 1.负责管理公司所有事业部、子公司、分公司及各工厂的关键质量绩效，包括监视、核查、分析和改进。 2.负责根据公司质量战略规划和各事业部实际情况，制订年度关键质量绩效目标并协助事业部达成目标。 二、公司质量文化（包含但不限于） 1.负责组织策划和实施公司质量月活动，推动质量月期间的质量改善活动。 2.负责公司质量文化的体系建设以及质量文化宣传，营造公司良好的质量文化。 三、持续质量改进（包含但不限于） 1.负责制订总公司层面质量持续改进计划，并组织实施和评价。 2.负责公司质量相关业务流程的优化和改进，确保其持续满足公司运营和质量管控要求。 任职资格： 1.本科及以上学历，高分子材料、纺织、化学、汽车工程等相关专业； 2.5年以上质量相关工作经验，大型制造型企业质量工程师工作经验； 3.熟悉各类质量管理及精益生产管理工具，熟悉相关财务知识，熟悉国际贸易相关知识，熟练使用各类办公软件，英语口语流利； 4.具备一定的组织协调能力、团队建设能力和业务能力；具备良好的思维逻辑能力、分析判断能力、人际沟通及交往能力、自主学习能力及创新能力。