岗位职责： 1、依据考勤管理制度，负责集团公司员工考勤管理工作、考勤数据收集和不定期抽查、考勤解答及考勤资料归档等相关工作； 2、负责集团全员薪酬数据统计及分析工作； 3、负责工资条发放、工资答疑工作； 4、负责薪酬基础数据的维护、薪酬文件保管工作； 5、负责编制人力资源部月度资金计划； 6、协助领导完成薪酬测算，薪酬调整及薪酬、考勤制度的修订与发布等工作； 7、负责集团劳动年检申报； 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具备必备的专业理论知识； 2、具备1年及以上实际工作经验； 3、熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉EXCEL函数应用；熟悉《工资支付条例》等薪酬相关法律法规；具备较好的沟通协调能力和制度起草能力； 4、具备较强的逻辑思考、数据分析、情绪控制能力； 5、责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有保密意识。