岗位职责： 1、负责区域内员工招聘工作的开展及日常事务及管理工作； 2、了解业务动态，及时开展人员招聘以满足业务部门运营需求； 3、保持与业务部门良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决业务团队需求； 4、具备人资团队模块管理经验，熟悉人力资源六大模块。 5、人资行政各模块工作经验丰富优先考虑 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、物流管理专业优先； 2、3年以上人力资源工作经验，有一定HR团队管理经验及物流行业资源及经验者优先。 3、熟练运用word、excel和ppt等办公软件； 4、优秀的沟通能力、团队协作能力，工作积极主动，有强烈的责任心； 5、有较强的抗压能力，有物流行业人资招聘经验优先考虑。