工作职责： 1、负责团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，领导各部门员工完成整店的各项计划； 2、负责日常的沟通协调工作，及时汇报酒店经营状况； 3、有计划、有效率的做好硬件维护工作等； 4、审核各班次员工汇报信息的真实性及准确性； 5、督促各岗位做好相关日常的服务工作； 6、完成公司安排的其他临时性工作任务。 7、负责与职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8、做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 任职资格： 1、必须有1年以上的有负责酒店日常经营和管理工作经验；