一、岗位职责：
1、参与运营制度及工作流程的修订；
2、制定、分解管辖门店年度经营目标及各项预算；
3、制定管辖门店目标（包括利润管理、人员培训、人员离职率、公司制度执行率等），并执行；
4、辅导各门店店长执行各项产品操作流程，并及时修正；
5、检查门店员工的服务态度、服务流程，检查食品安全工作，促使各门店做好卫生清洁工作，开展生产消防、安全教育；
6、预控并及时处理危机公关，包括并不限于安全事故、新闻事故、重大工伤事故。


二、任职要求：
1、大专以上学历，连锁经营管理、市场营销、工商企业管理等管理类专业。
2、有2年以上连锁企业同类岗位的工作经验，有丰富的餐饮连锁经营经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。