1、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报； 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报； 4、负责完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理制度； 5、负责上海总部的人事行政工作； 6、总经理交办的其他事项 任职要求： 1、本科及以上学历，有MBA学位；40岁以下 2、5年以上大型企业行政和人力资源或企业管理经验； 3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；