岗位职责
1起草部门各项规章管理制度和管理流程，并做好部门内部企业文化建设。
2建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，制定部门各项工作流程；
3负责部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，制定部门长期发展规划；
4负责管理公司法务部门对所有合作项目的法律调解实务工作推动管理；
5负责并安排行政人员对部门所有重要文件、资料及档案的收集、汇总、整理、分类和保存
6负责与合作单位工作联系函及相关文件的发放和接收工作并安排做好相关记录；
7及时收集和了解部门全体员工的工作动态协助上级领导协调部门全体员工的业务工作，掌
8在上级领导下负责部门具体管理工作的实施检查、督促、落实执行情况，并督促办理，及时向上级领导反映
9协助上级领导做好其他综合、协调工作和处理日常事务

岗位要求：
1、本科学历，法学专业
2、具有三年以上综合管理相关工作经验，相关法务工作经验者优先
3、具备协调和管理各种人际关系的能力，能够有效沟通并协调各个部门之间的工作。
4、能够独立完成任务工作，保持高效和有条理的工作习惯
5、管理能力强，能够有效地制定目标和管理团队，以确保各部门按时和高效地完成任务。
6、具有优秀的口头和书面沟通能力，以支持公司内外的有效沟通。
7、能够在繁忙的环境中合理分配时间和资源，并且能够承受一定的工作压力