一、发展空间
首阶段市场实习期（1-2个月）
第二阶段进修培训期（1个月）
第三阶段管理转型期（1个月）
第四阶段管理转型期（4-6个月）
经过4-6月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。
二、岗位职责
1、综合业务（保险、银行、证券、基金等）
2、为客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案
4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划， 税务规划等
5、招聘、管理、培育新人
本职位是以培养金融管理者为最终目的！
三、薪资待遇
1、优才培养计划，优秀新人保底年薪10万元！
2、双份底薪，带薪培训 新人津贴（1800/2400/3200/4800/11800） 新单佣金（上不封顶） 续期佣金 高手津贴 职务津贴 培育津贴 养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入过万不是梦，合格晋升组经理职级后年薪过20万；
3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；
4、公平公正的职级晋升考核平台；
5、补充意外保险、医疗保险、重疾保险、养老金。
四、任职要求
1、阶段内参会率大于80%
2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训
3、入司6个月内晋升组经理且考核维持
4、晋升组经理后第二考核季达成1 10有效人力