岗位职责（偏BP方向）：

1、依据公司战略，分析组织需求和供给，制定招聘计划，为业务发展提供高品质人才供给；

2、简历内外部招聘渠道，统筹运用好组织内外部人力资源，实现组织人员的高绩效配置和合理流动；

3、开发和推广人才甄选技术，保障人员甄选和配置的准确性；

4、实施招聘，进行组织内外的人才储备，为各业务部门业务的开展，提供高校的人员配置；

5、招聘制度和流程的梳理和优化；

6、配合业务部门做好其它相关工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理等相关类专业；

2、5年以上相关行业招聘经验；

3、品德端正、为人坦诚，驱动型强，热爱人力资源工作，希望长期在招聘/HPBP方向发展。