职责描述： 1、负责公司的日常行政，人事工作，负责制定和完善人事、行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格，并督促、检查、落实贯彻执行情况； 2、负责行政固定资产、办公用品管理，办公环境保持、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作； 3、负责行政办公费和人力成本费用预算编制及管控；负责公司目标责任书管理指标的分解、跟踪落实； 4、营业执照相关执照、证件的申请及年审，收集相关的劳动用工等人事政策及法规并熟练应用； 5、负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系； 6、人员招聘、绩效考核、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作及领导安排工作。 任职资格: 1、统招本科以上学历；人力资源或行政管理相关管理专业背景； 2、有5年以上大型企业相关工作经验，其中3年以上同等职位任职工作经验； 3、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规； 4、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、熟悉操作办公软件； 5、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 6、能接受四川省内派遣者优先考虑。