工作职责
1、负责辅助支行行长做好支行日常经营管理，具体负责支行零售或公司业务的经营指标、风险控制和队伍建设；
2、负责织落实相关业务相关指标，推动各项经营活动开展；
3、负责研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，组织并带领队伍开拓市场；
4、负责综合运用产品和服务，开发、维护客户，拉动优质客户、资产规模、效益指标持续增长；
5、负责支行条线队伍建设，做好客户经理的日常管理和指导培训；
6、负责把控防范和处置化解支行条线业务风险；
7、承办其他分管相关工作。
任职要求
一、应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德和品德操守，有较强的工作责任性、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；
3、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，能够承担工作压力；
4、符合兴业银行亲属回避的有关规定；
5、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
二、招聘条件
1、38周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务任职3年及以上；
3、能够承担对应的业绩指标，具有较强的市场拓展能力、丰富的客户资源及业务经营能力；
4、具有较高的政策水平和风险防范意识，有较强的组织领导和协调能力。
三、工作地点
乐清支行优先考虑