岗位职责：
1、主要负责公司招聘工作的开展，包括筛选简历、邀约面试，达成招聘任务。
2、协助开展新员工岗前培训、绩效、薪酬及员工关系等板块的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，3年以上人力资源管理经验优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉相关法律知识。
3、人品端正，做事有条理，学习能力强，工作细心，踏实稳重，具备良好的沟通、协调、组织能力，抗压能力强。
职位福利：节日福利、招聘奖励、五险一金、月度奖金、带薪年假、员工宿舍、团队氛围好