工作内容：

擅长人事招聘工作，员工关系、绩效考核日常各环节相关工作；相关业务、市场协

同支持工作。日常办公室管理工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业。1-3年左右相关岗位经

验；

2、工作勤快不懒惰、认真负责，抗压性强。综合工作能力具备一定水平。

3、良好的口头表达能力与执行力，具有亲和力，具备一定的解读制度文件能

力

4、认真细致工作作风和日常人事管理的知识和技能，

5、熟悉日常人事管理的业务流程；实操钉钉系统各个模块统筹规划。

2）熟知相关劳动法、法律、法规；具备处理解决问题的能力

6、服从组织工作安排。