1、负责公司制度文件的制定、修订、宣贯、执行、检查等工作；

2、 负责公司工作程序、业务流程的制修订和监督运行工作；

3、 指导、监督各事业部、各部门开展制度建设相关工作；

4、 组织开展公司绩效考核工作，定期实施现场管理评估，协调解决考核中的争议问题，形成月、年度绩效考核结果。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、了解企业运行管理及相关法律法规，对石油化工行业有一定了解。