职责描述：
a.全面负责公司内部的人才招聘工作；
b.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
c.做好初试、复试、终试、入职等相关工作；
d.处理员工考勤及定期分析人力资源数据；
e.上级交办的其它任务。
任职要求：
1.年龄在22-35岁之间；
2.本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。
3.擅长招聘模块，具较好的报表分析处理能力，抗压力强，能接受出差。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护