工作职责： 1）负责片区基层员工招聘指标的完成，包括离职补编、新项目进场增编等； 2）负责片区内现有的招聘渠道的维护及新增渠道的拓展 3）负责片区内员工内推相关制度的宣贯及内推入职风险把控(亲属关系规避） 4）负责片区内人员缺编情况的统计及实际编制盘点； 5）对接各业务部门的招聘相关专项工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，对基层人员招聘工作有较高积极性； 2.具有团队协作精神、协调与沟通能力、吃苦耐劳、爱岗敬业 3.有猎头经验优先