一、关于“锦江未来星”管培计划
“锦江未来星”管培生计划系杭州锦江集团战略级人才项目，旨在快速自主培养高度契合锦江价值观、熟悉锦江业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。集团将倾注优质资源，以“实践中成长”为指导理念，打造专属培养计划，在未来的3年培养成为集团各业务板块关键管理者，承接组织战略并卓越交付。
二、招聘项目
1、国内管培生：善思考，强实践，具备快速且持续发展的意愿及能力，该管培计划后续定向为集团内部各业务板块培养管理人才；
2、国际管培生：宽视野，渴望挑战，期待在更广阔的国际平台展现自己，该管培计划后续定向输送新加坡、印尼、沙特等项目；
三、培养机制
1、双导师双重辅导：集团高管作为思想导师，子企业总经理作为业务导师；
2、专业培训：总部培训、板块培训、子企业培训、技能培训、管理培训；
3、轮岗交流：总部职能部门、六大业务板块、全国各地子企业轮岗交流；
4、实战演练：分企业在岗历练、集团项目历练；
5、跟踪考核：360度考核，IDP跟踪评估；
四、任职要求
1、本科及以上学位，有学生会、校内大型社团干部任职经历者优先，化学化工类、冶金类、材料类、工程类、矿业类、数学类、管理类、财务类等优先；
2、认可杭州锦江集团价值观，有志于成为未来优秀的集团管理者；
3、具有优秀的领导力与良好的沟通能力，善于思辨，能发现问题并积极解决问题；
4、工作认真负责，性格稳重，思维细致、缜密且具有良好的耐心，具备良好的反应能力、抗压能力和团队合作精神，责任心强，执行力强，敢于接受挑战。