职责概述

销售总监负责管理所辖销售团队的一切业务，包括制订和实施团队的业务目标，策略和发展计划，建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队，实现长，短期的业务目标，优化组织架构，促进内外部合作，建设团队文化，建立团队行为进行规范和监管的机制，打造人才学习和发展的平台。

主要工作和任务

领导销售团队制订和执行区域销售战略，应对市场及国家政策变化，实现长短期业务及财务/预算目标； 带领团队搭建创新平台，不断探索和创新更有效的业务模式； 积极与政府、医保、医疗系统管理者等建立战略合作伙伴关系，搭建有效平台，增强团队应对市场环境变化的能力； 适时优化组织结构，整合区域资源，建立有效的区域管理体系； 促进内外部管理团队和跨部门的合作，建立和保持有效的沟通系统； 发展人才，建立人才梯队，提升管理人员能力，建设团队文化，塑造高绩效团队； 制订并执行提升团队合规意识的计划，规范团队工作行为，确保团队行为合规并符合辉瑞价值观要求。 完成上级指派的其他各项工作。

任职要求

教育：

· 大学本科及以上学历。

技能：

· 熟练使用MS Office，英语良好。

· 具备较好的相关产品领域的专业知识。

· 具备较强的领导力，协调能力和战略思维能力。

· 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。

· 具备较强的团队合作意识。

· 具备较强的学习意愿和学习能力。

· 善于自我激励，自我挑战和管理压力。

经验：

· 具有1年以上MNC 三级管理经验

. 至少3年制药行业同等公司的大区销售管理工作经验，具备符合合规要求的优秀的业绩记录。

诚信：

· 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。

内部申请资格：

· 内部申请人需符合现行合规调查流程，处分等级