工作职责:
1.了解企业的经营策略、目标，企业的各项设施、服务及相关经营活动，协助培训经理构建企业培训体系，并负责相关的指导和监督工作；
2.组织、协调企业各部门有条不紊的参加有培训部组织的各项培训；
3.讲解入职培训、服务意识、英语培训等基础培训课程；
4.协助培训经理为员工提供全面培训，确保他们有足够的经验技术，在工作中发挥最大效率；
5.协助培训经理检查部门培训员的培训，协调并归档培训员的月度培训计划和培训总结；
6.协助培训经理归纳总结培训部每月工作，撰写月度培训总结；
7.负责协助培训经理完成交叉培训的组织和协调工作；
8.保管企业培训的各项设备、设施的完好，并建立库存档案；
9.确保培训材料的更新及储存；
完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1.学历/专业：本科及以上学历，人力资源、旅游、酒店、会展管理等相关专业。
2.经验要求：具有两年以上人力资源管理相关工作经验，一年以上本岗位工作经验，有会展、酒店从业经验者优先。
3.专业知识：熟悉培训业务流程，培训方法，熟练运用OFFICE、PowerPoint等办公软件。
素质能力：（1）优秀的组织能力，良好的亲和力和责任感，身体健康，仪表端庄；（2）有强烈的责任心和出色的组织协调与执行能力，英文流利。