1、大专以上文化，人力资源管理、新闻传媒、中文等相关专业优先； 2、2年以上本岗位工作经验，具备优秀的策划及组织能力； 3、年龄在25-40，男女不限； 职责： 1、企业文化载体的建设与管理、宣传方法的创新、文化氛围的营造； 2、根据公司文化理念，提炼文化精髓，组织策划员工文化活动和团队建设； 3、建立并维护沟通和宣导渠道，宣导企业文化，提升员工归属感和企业凝聚力。