岗位职责： 1.管理技术部工作。分管项目管理、实施、集成部等工作，达成公司的产品研发、项目实施、服务满意度及收入目标； 2.负责建立技术部管理规范；制定技术实施规程、服务规范、开发流程，激励机制，绩效考核等标准化制度建设； 3.负责组织编制年度收入预算及考核收入任务分解； 4.负责项目实施的管理、指导，把握公司各项目进度和质量，全程把控项目并对项目成员进行考核； 5.负责公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括部门内成员技术指导、培养、业绩评估和激励等； 6.领导技术团队完成项目的实施工作，对重大项目实施计划的评审，负责项目实施过程中资源分配与协调； 7.负责协调项目开发、实施、的各个环节，把握公司项目的整体进度； 8.协调项目实施及服务中的客户关系，促进项目的实施与验收； 9.完成公司交办的其他任务。 任职要求： 1、制造业技术管理岗位10年以上经验，制造业主流软件信息化行业5年以上技术管理和项目经验，对制造业数字化转型升级有比较深刻的理解； 2、具备优秀的团队管理能力，有技术团队管理的成功经验，对团队管理与建设有独到经验和见解； 3、有制造业主流软件信息化行业的规划、建设经验或应用软件项目管理、需求分析、技术开发、项目实施经验，对项目管理有较好的理论认知，有较为丰富的并行项目管理经验； 4、熟悉主流的企业应用系统开发技术，熟悉Java、或.net语言，或sqlserver 等数据库技术，能够指导技术团队日常工作的开展，对技术难题的解决提供资源支持和决策意见； 5、具备强烈的创新变革意识，关注新技术的发展，推动新技术、新方法的应用； 6、具有强烈的责任意识和开放的心态，良好的沟通表达能力和团队合作精神，有大局观和客户导向，能够站在公司发展角度考虑问题。