工作职责：
1、能独立负责人才招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及结果跟进；
2、负责公司人才库的建立与维护；
3、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科学历优先，专业不限；
2、有制造业招聘经验者优先，熟悉招聘流程和各种招聘渠道的开发利用；
3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，有亲和力。