海外区域经理 工作职责: 1、对区域市场业绩负责：制定区域业绩目标实施方案，业绩目标监督与达成，处理合作伙伴的订单需求，维护客户关系及日常沟通 ； 2、负责区域市场渠道维护及开发：进行市场调查与业务发展规划，管理维护现有合作伙伴，包括但不限于直营店、加盟店和经销商等； 3、管理海外法人及其项目：执行成立海外法人的相关项目，管理法人，帮助其发现经营问题并协助完成其业绩 ； 4、管控区域内经营成本，保持利润率的持续增长； 5、负责区域内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全； 6、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度与处理分部日常管理实务。 任职资格: 1、年龄22-35周岁,大专及以上, 英语水平四级以上； 2、本科及以上学历，外语类、工商管理类、市场营销类、经济类专业优先； 3、三年以上大型企业海外业务拓展经验。对区域业绩负责，不断提升品牌影响力； 4、能吃苦耐劳,可以承受工作寂寞,有良好沟通能力; 5、有篮球、羽毛球、足球、乒乓球等体育特长者或兴趣爱好者,可优先考虑; 6、有国际贸易及海外贸易工作经历人员更佳; 7、有较强的团队合作和数据分析能力，严谨细致的工作作风，善于跨部门沟通协作，有一定的风险控制能力。 8、能常驻海外子公司（巴西、墨西哥）； 9、大幅高于国内同岗位，优秀人员可给予一定股份。 在国外工作需要注意的事项如下： 1.遵守中国法律及您去工作国家的法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织和邪教组织及其它非法组织和团体，不要出入色情、赌博场所。 2.不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。 3.在境外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件。 4.出国务工如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。