【招聘条件】
1、年龄22周岁—27周岁。
2、专科及以上学历，金融相关专业者；熟练Office;优秀者可放宽条件
3、有一定语言表达能力、沟通能力、学习力以及领导能力，且对金融行业有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。
【岗位职责】
1、跟进中国人寿老客户，做好保单梳理。
2、根据客户需求制作并讲解计划书。
3、做好已成交客户的基础服务。
【晋升路线】
业务方向：业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理
管理方向：三级九档晋升体制
业务员-业务主任 ——组经理-高级组经理-资深组经理
处经理-高级处经理-资深处经理
总 监-高 级 总 监-资 深 总 监
【提供平台】
1、学习方面：入司第一个月，提供每天2小时的系统化培训（学习基础保险知识与基本技能），一个月后，根据每个人的进度，提供基层业务锻炼——职业经理人——主管经理总监整个过程的完整培训体系
2、技能方面：主管直接辅导，通关演练，陪访，复盘
3、资源方面：服务中国人寿老客户，轻轻松松上手
【团队氛围】
团队500余人，89%员工毕业直接加入，85后 、90后为主，大都从金融相关专业毕业，团队氛围积极主动，热情，共同奋进、并且有较强学习氛围
【薪资待遇】
1、工资架构：底薪 绩效 奖金；
2、基本保障：意外险 医疗险 重疾险 养老金；职级越高，保障额度越高
3、附加体验： 每个季度至少一次团建活动，外出游玩；每年至少2次省外游玩活动

职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼

职位亮点：晋升空间 公平公正透明 上升空间大