职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系;
2、负责处理劳动纠纷及争议处理,参与劳动监察、仲裁及诉讼;
3、负责离职管理、离职面谈,对离职情况进行分析,避免和减少劳动争议;
4、负责新员工座谈会,员工活动的组织,员工关怀及工作环境分析等;
5、完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、本科以上(含)相关专业;
2、1年以上员工关系处理经验。
工作地点
地址:南通如东县环园西路328号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。