岗位职责：
1.负责客户单位外包员工的招聘及入职流程跟进;
2.负责客户单位外包员工的考勤汇总及薪酬核算;
3.负责客户单位外包员工的员工关系处理；
4.负责人力成本报表的编制；
5.负责除上述工作以外的其他人力资源模块工作；
6.负责客户单位外包员工的日常费用审核及报销。
岗位要求：
1.具备人力资源从业工作经验者优先；
2.具备良好的沟通协调能力；
3.熟练操作office办公软件；
4.具备较强的逻辑思维能力，对数据较敏感度高。