工作职责：

1、运用所学专业知识，理解、学习和运用管理咨询工具，完成咨询项目中人力资源部分工作任务；

2、负责开展实地调研，撰写人力资源调研报告；

3、根据客户需求，结合调研报告，提出解决方案；

4、根据解决方案对客户进行后期培训、辅导。

任职要求：

1、拥有专业背景的本科或者硕士毕业生（管理学、统计学、人力资源等专业优先考虑）；

2、有管理咨询相关工作经验；

3、优秀的培训演讲能力、信息收集及分析能力、文档撰写能力；

4、优秀的分析问题和解决问题能力，具备定性和定量分析技术和知识；

5、自我驱动力强，学习能力强，抗压能力强；

6、优秀的合作精神、敬业精神，能接受出差。

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