岗位职责：
1、 负责制定公司市场拓展战略规划、组织编制年度拓展计划及加盟联营政策，拓展费用、利润指标等进行阶段性目标分解与实施；
2、 建立并完善客户体系，收集整理市场及客户信息，维护与重点客户的良好关系；
3、 负责部门规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；相关费用的审核，严格控制费用支出与合理运用，并对实际效果负责；
4、 负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护；
5、 建立并完善客户体系，维护好重点客户关系；
6、 负责本部门与公司其他各部门的沟通协调。
任职要求：
1、年龄30至40岁，统招本科以上学历；
2、5年以上服装公司市场拓展经验，两年以上团队管理经验；
3、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力；
4、具有较强的事业心，为企业发展献策献力，具备充沛的精力、高效执行力，能承受较大的工作压力；
5、具备全局意识和协作精神，有良好的社会关系及丰富的相关行业资源。