岗位职责:

1、根据董事会提出的战略目标，协助制定公司发展战略、业务规划、经营方针等；

2、协助总经理好经营管理；

3、加强团队建设、规范内部管理；

4、组织实施公司具体规章、奖罚条例，公司工资奖金分配方案；

5、完成总经理交办的其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，35-50岁；

2、2年以上汽车配件行业相关岗位工作经历；

3、丰富的团队管理经验。