一、岗位信息:
1、接受参加公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。
2、做好团队的招募、规划、分析、管理等工作。
3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发。
4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。
5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。
6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务?。
7、协助团队处理管理事项,参与制定业务计划,科学合理完成指标任务
8、参与公司各项业务工作安排,根据自身能力和实际情况完成相应工作。
二、任职要求:
1.***本科及以上学历,条件优秀者可放宽要求;
2.热爱市场营销工作,有明确的职业定位及职业发展规划;
3.沟通、协调及团队合作能力强,极具挑战和创新精神;
4.勤奋上进,积极进取,敢于挑战自我,挑战职级,挑战高薪
5.有销售类相关的工作经验,优先
6.善于沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强
7.性格外向,活跃,意愿从事营销活动类工作
8.认同人寿保险公司企业文化,身体健康,符合公司的入职体检标准。
三、发展空间:(管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万)
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;
3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。