职责描述： 1、统筹拟定公司培训计划，更新与维护公司培训制度。 2、负责设计、开展公司级人才培养发展重点项目，统筹各条线专业培训工作开展。 3、负责培训供应商的开发和管理，优化外部培训渠道，在符合公司流程的前提下合理管理运用各类培训资源。 4、统筹建立与管理内部培训讲师队伍，充分调动内训师培训资源，优化内训师管理流程。 5、负责公司培训课程体系建设，维护及运营公司线上学习平台。 6、完成领导交办的其他工作内容 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上培训工作管理经验； 3、优秀的人际沟通力，自主思考能力强，团队协作好。