职位描述
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岗位职责:
1、协助部门经理制定人事资源发展规划、计划与预算方案;
2、执行公司的各项人事管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;
3、制定年度培训计划,执行培训的组织、讲授,提交培训效果评估报告;
4、招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等;
5、协助部门经理开展绩效考核工作,组织考核及统计考核结果。
6、办理内部员工人事异动的相关手续;
7、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
8、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
9、管理员工信息资料及各类人事资料;填制和分析各类人事统计报表。
任职条件:
1、工作认真细致、责任感强、原则性强,具有良好的执行力
2、良好的语言表达能力和沟通交流能力
3、熟悉电脑基本操作,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
4、勤快麻利,愿意学习,积极上进、有团队合作精神
5、了解国家相关劳动法律、法规,人力资源管理工作流程和运作方式
6、至少2年的2-3个模块的实操经验
1、协助部门经理制定人事资源发展规划、计划与预算方案;
2、执行公司的各项人事管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;
3、制定年度培训计划,执行培训的组织、讲授,提交培训效果评估报告;
4、招聘与任用的具体事务性工作,包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等;
5、协助部门经理开展绩效考核工作,组织考核及统计考核结果。
6、办理内部员工人事异动的相关手续;
7、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
8、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
9、管理员工信息资料及各类人事资料;填制和分析各类人事统计报表。
任职条件:
1、工作认真细致、责任感强、原则性强,具有良好的执行力
2、良好的语言表达能力和沟通交流能力
3、熟悉电脑基本操作,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
4、勤快麻利,愿意学习,积极上进、有团队合作精神
5、了解国家相关劳动法律、法规,人力资源管理工作流程和运作方式
6、至少2年的2-3个模块的实操经验
工作地点
地址:杭州滨江区信雅达国际
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。